Екатерина: занимается кадровыми делами
Екатерина: имеет доступ к должностным инструкциям всех сотрудников
Екатерина: саботирует трудоустройство статиста, потому что требует должностные инструкции от меня, которые я все равно запрашивала бы у нее =))

Екатерина доебалась, что у нас на одной должности сотрудники с разными зарплатами. Опустим, что один из этих сотрудников уходит через 2 недели после трудоустройства первого, и это просто вот такой неприятный карман. 

Екатерина начала доебываться до последней буквы закона, говоря, что либо новому сотруднику нужно другое название должности и другие обязанности. Либо надо производить корректировку заработных плат. 

Ну хули. Я написала письмо на нее и генерального, и в итоге человечку на последние 2 недели повысят зп. 

Теперь Екатерине придется готовить больше бумаг, а компания потратит пусть и немного, но все же больше денег, чем могла бы =)))

Алсо, она еще и приебалась до формы работы сотрудника. У нас есть или удаленка, или очка. По факту мы работаем по гибриду (частично в офисе, частично из дома), потому что у нас и офиса нет, и в целом с этим ковидом хз что куда. Поэтому когда мне в прошлые разы задавали этот вопрос - я брякала на автомате "гибрид", и почему-то сотрудников совершенно спокойно трудоустраивали на очку + сразу ДС о работе из дома по причине бла-бла-бла. 

Так вот Екатерина именно сейчас решила доебаться до формулировки, мол, у нас нет официально гибридной формы, поэтому что же вы имели в виду, Марла? Не могу понять!1 

Все это начало выливаться офк в намеки, что я не справляюсь, игнорирую, не отвечаю, а посему - они вынуждены перенести трудоустройство сотрудника на другую дату "до тех пор, пока руководитель не даст ответ". 

Вот только вся мякотка в том, что этот чел должен заниматься выгрузками и статистиками. И первая, кто начнет страдать от его отсутствия - Екатерина. 

))