мне сложно работать с одним помощником

потому что она дико эмоциональная и данный фаткор сильно мешает работе.

из плохих привычек - пытаться делать три дела одновременно.

общается с РП - отвечает посреди разговора на телефонный звонок. А как бы РП не по херне к ней приходят. И вот представьте, вы стоите, не последний человек в компании, обсуждаете важный вопрос, а посреди вашего диалога рекрутер тупо снимает трубку и начинает общаться.

или обсуждает вопросы сразу по трем кандидатам одновременно, от чего получается жуткая неразбериха. А это уже выливалось в дичайший конфликт, так как из-за этой ее привычки случилось тотальное недопонимание, которое вылилось в ругань между эйчарами и руководителем группы одного из отделов.

и самый сок - там, где ситуация не стоит ничего, она видит ПРЕТЕНЗИЮ. Под эмоциями очень плохо начинает воспринимать информацию, положение дел перевирает и перекручивает, выставляя других коллег демонами и психичками.

про кучу ошибок в ее писанине хочу вообще молчать.

разговоры не очень помогают.

так как дело глубоко в ее травмированной личности.

а работать с ней, порой, очень тяжко.

мне уже надоедает взрослому человеку говорить о том, что на работе нельзя выключать динамик микрофона и орать в трубку на кандидата, что он еблан. нельзя показывать факи в монитор, где выключена камера. нельзя мешать личное и рабочее. нельзя в принципе на работе настолько сильно давать волю своим эмоциям и сидеть ими поглощаться.