Назрел воспрос.
Смотрите, я работаю в торговле. Мне платят за выход в смену и процент от личных продаж, также он повышается или снижается от уровня выполнения личного плана, и выполнения плана магазином за месяц. Сегодня будет мой последний день на работе.
В офисе сказали, что дадут сегодня выплату чисто  за отработанные смены и наработанные, неотгуленные дни отпуска. А деньги за личные продажи я получу только в следующем месяце, когда магазин по продажам закроет месяц и будет ясно, насколько общий план выполнен.
Разве это норма? Я же уволена. Разве не должны меня расчитать сразу полностью, по уровню выполнения личного плана и общего, с учетом коэффициента на данный момент? Просто, ну вот я ушла, и вдруг продажи упадут, от этого кэф и проценты снизятся, но это же не по моей вине, я же уже не работаю! Или я чего-то не понимаю?
При прошлом моем увольнении из этой компании расчет давали сразу полный, но сейчас вот выебываются. 
Хочу знать права ли я, что бы в случае их неправоты пойти в трудовую инспекцию. Не поленюсь. Мне нужны мои деньги и срочно, а они ломают все мои планы и портят жизнь. Снова.