задумался о том, дискриминирую ли я кого-то из кандидатов,

и пришел к выводу, что да.

дискриминация по уровню заработной платы.

если у кандидата при имение хорошего опыта стоит зп по вакансии значительно ниже рыночной, то тут повод задуматься о том, а все ли хорошо с ним.

и, скорее всего, с кандидатом вы берете кучу его личных проблем, которые он будет проецировать на всех коллег по работе и ждать от вас решения этих проблем.

вот такое вот

наблюдение