Если бы меня назначили руководителем нашего отдела, в первую очередь я бы уволила половину людей и занялась набором нового коллектива. Половина работников превратились в каких-то безответственных лодырей, которые ничего и никого не боятся. Впрочем, эти люди и раньше были не много лучше, но сейчас ситуация значительно ухудшилась. Мне вообще не нравилась позиция нашего предыдущего руководителя, мол, дак это же разнорабочий, чего ты от него хочешь - человек пришёл на работу, и я хочу, чтобы он, блять, работал и чтобы хоть немного башкой своей думал. Вот, кстати, разнорабочие-то меня как раз-таки боятся, но у них прямой руководитель старший кладовщик, а не я, а вот те, кто должен моим словам подчиняться, вообще распоясались. Я по-хорошему, спокойно раз просила, два просила исполнять свои обязанности, объясняла элементарные вещи, но такое чувство, что как назло всё стали делать наоборот. Подвели меня по полной программе. В итоге - куча неразберихи. Я уже даже просто не хочу с этим всем разбираться. Сейчас руководитель ушёл в отпуск, и часть обязанностей руководителя легла на меня, так что мне элементарно некогда. Я не знаю. Я устала. Я хочу навести порядок в моём отделе, и в то же время у меня уже руки опустились. Людей не изменить, их нужно менять - вот я к чему. Застала одного мальчика спящим - он даже не извинился. О чём это говорит? О том, что он меня не боится. Да ещё и продолжил косячить по тем пунктам, на которые я всех просила обратить внимание. Что ж, ребятки, лимит доверия исчерпан. Теперь ни один косяк не прощу. Кто-то боится, что люди начнут увольняться, а по мне дак пусть лучше увольняются, чем таких оболтусов на месте держать.